Dynamiczny rozwój przemysłu spowodował, iż nie do uniknięcia stały się zmiany w formach zarządzania zakładami produkcyjnymi oraz ich pracownikami. Lean management to jedna z takich koncepcji. Jej misją jest zwiększenie efektywności produkcji i czynności z nią związanych w danym przedsiębiorstwie. Jak łatwo można zgadnąć, zamysł ten ma swój początek w Kraju Kwitnącej Wiśni, często odwołującej się do szeroko rozumianego minimalizmu. Pierwszym korzystającym z tej metody była marka Toyota. W ramach Lean management mamy do czynienia z minimalizowaniem wszelkich czynności wykonywanych w toku produkcji, a jednocześnie absolutnie niepotrzebnych. Najważniejszym celem lean managment jest więc zlikwidowanie trwonienia zarówno w aspekcie siły roboczej jak i wykorzystywanych półproduktów. Skorzystanie z form działania lean management daje możliwość zdobycia takich rezultatów, jak zwiększenie produktywności oraz jakości wytworów.
Co to jest lean?
Także stosunki pracownicze w przedsiębiorstwie zwykle ulegają poprawie. Ma to związek z efektywniejszą komunikacją. Co istotne techniki z obszaru lean management mogą być stosowane w każdym zakładzie, wszystko jedno z jakiej gałęzi przemysłu bądź usług oraz jakiej rozmiarów. To, co jest najistotniejsze to zdolność dokonania weryfikacji, które procesy są zbędne dla firmy.