Tag: kongres mobilności

Delegowanie pracowników na konferencje

Posted on by

Mnóstwo firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być różne, w zależności od rzeczy jakie muszą załatwić. Niekiedy są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnego rodzaju konferencje lub zebrania, innym szkolenia lub praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika należy uregulować szereg spraw. Każdy dodatkowo winien znać swoje prawa, zatrudniony musi mieć pojęcie jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Należy również spełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo pracownicy delegowani
. Łańcuch załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale także w kraju do którego ma być wysyłany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie inauguruje Unia większość wątpliwości zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle dopracowywana trzeba być na bieżąco z wszelkimi informacjami.

Gdzie szukać informacji na temat delegowania pracowników

Posted on by

Jeżeli musimy delegować swoich pracowników do innych państw w Unii Europejskiej musimy znać prawa jakie nas dotyczą. Jeśli wyjazd jest zaledwie na kilka dni nie stanowi on większego kłopotu dla pracodawcy. Jeśli jednak praca jaką miałby pełnić pracownik poza granicami kraju jest wyjazdem kilku miesięcznym musimy już znać wszystkie przepisy jakie będą nas wiązać, dotyczyć. Istotnym dokumentem jest Dyrektywa Wdrożeniowa mająca na celu ochronę praw pracowników delegowanych oraz kontrole firm ich zatrudniających. Te i inne przepisy powinny być znane każdemu kto potrzebuje wysłać pracownika do pracy zagranicę. Jeżeli jednak wszystkie regulacje prawne nie są nam znane bądź nie jesteśmy ich pewni warto sięgnąć informacji poprzez organizowane kongresy, konferencje czy seminaria jakie są planowane przez: delegowanie pracowników zastępowalność Dzięki temu uzyskamy odpowiednią dla nas wiedzę z zakresu delegowania, która uprości nam podejmowanie kluczowych decyzji. By być na bieżąco z istotnymi informacjami zaleca się dodatkowo zaglądać na stronę inicjatywy.

Delegacja pracowników

Posted on by

Jesteś założycielem własnej firmy?? Jeżeli oferujesz już pracę innym osobą z pewnościa masz mniej pracy do wykonania. Sporo zatrudnianych osób na rozmaitych stanowiskach ma przydzielone im zadania oraz obowiązki. Duże i średnie firmy mają najczęściej podział na różne działy z prawidłowo wyszkolonym i wykwalifikowanymi ludźmi, profesjonalistami w swojej dziedzinie. Dzięki temu każdy otrzymuje pracę w zawodzie w którym jest przyuczony i posiada doświadczenie czy staż. W wielu przypadkach część pracowników zatrudniona na wyższym szczeblu w ramach swojej pracy ma wliczone różne wyjazdy, spotkania poza firmowe by dotrzeć jak w najwyższym stopniu do klienta. Czasami pracownicy wysyłani są w delegacje tak by usługi były eksportowane w dalsze rejony. Wiele wartościowych informacji na temat eksportu usług i delegowania pracowników można znaleźć na naszej stronie dyrektywa w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE. Wiele praktycznych informacji także na temat pracy zagranicą, o zastępstwach za pracowników, wyjazdach i innych tematach często poruszanych podczas prowadzenia działalności lub też bycia pracownikiem.